一个优秀团队的建设，并不是只需做表面的管理那么简单，有时候还需要注重一些基本的要素，懂得团队建设的方向，才能够把团队目标保持一致，从而变得更加强大。总的来说，主要有五个方面。 

一、注重沟通

优秀的团队需要从沟通开始，只有彼此相互的沟通才能够达到真正的了解，也只有彼此的了解与熟悉之后，才能够更好的展开工作。 

二、建立信任度

如果团队之间没有任何信任度可言，那么就很难在一起完成一件很重要的事物，对于团队里成员的信任感的培养也是非常重要的。 

三、慎重处理问题

当团队里面出现问题时候，这个时候作为团队的管理者一定要慎重的处理，注意理性地把控处理的分寸，以免伤了团队的和气。 

四、学会换位思考

有很多时候团队成员的失误也不能怪罪于某一人，这个时候处理问题，就应该学会换位思考，思考他们出错的原因，站在他们的角度，去找出更合适的解决办法。 

五、制造和谐氛围

一个好的团队氛围，也会感染一些不和谐的员工，通过快乐的氛围才能够让团队成员的能力发挥最大，也愿意花费更多的时间给团队。 

对于一个优秀的团队建设，需要从长计议，需要带领团队的领导拥有极强的观察力和领导力，学会总结与分析每一个成员的特征，然后找出他们共同的地方，针对这个方面，来更好地开展团队的建设。